Так как получения вида на жительство на основании работы инициирует именно работодатель, в статье будет предоставлена информация именно с точки зрения принятия на работу иностранца.
I Вакансия и должность
Страница Государственной агентуры занятости, где размещаются вакансии и CV работников является официальной государственной страницей вакансий, поэтому работодателю до найма иностранного работника, необходимо опубликовать вакансию. Закон об Иммиграции, а также правила Кабинета Министров Но.55 обозначают список профессий, для которых вакансия не нужна. Обычный порядок подразумевает, что вакансия действует не меньше, чем 10 рабочих дней. После истечения этого срока, предполагается, что работодатель нашел себе работника- иностранца и желает его трудоустроить.
Чтобы получить временный вид на жительство на основании трудоустройства, работодателю нужно оформить вызов в Управлении дел гражданства и миграции (далее-Управление). Как только вызов работнику подтвержден (в среднем занимает до 5 рабочих дней), работник может подавать документы для получения вида на жительство.
Чтобы работник мог бы получить вид на жительство на основании трудоустройства, работник должен соответствовать критериям работодателя. Данное соответствие нужно доказать и Управлении, подав документ подтверждающий наличие необходимого образования или документ, подтверждающий о наличие необходимого опыта работы на занимаемую должность не менее 3х лет.
Вид на жительство на основании трудоустройства означает, что работник должен быть трудоустроен на таких же самых условиях как и местные работники. Одно из различий является заработная плата. У иностранного работника заработная плата больше, чем установленный в стране минимальный размер. Каждый год она повышается.
До 01.04.2022. минимальный заработная плата для иностранного работника является 1143 EUR (брутто).
II Подача документов
На данный момент до 31.12.2021. работник может подать документы:
- Законно находясь в Латвии-отправив все документы по почте в Управление или электоронно, подписав электронной подписью.
- Находясь за приделами Латвии- подав документы лично в посольстве Латвии в стране своего резиденства (если посольства в стране резидества нет, то в ближайшем посольстве Латвии).
Документы рассматриваются в зависимости от оплаченной госпошлины за рассмотрение. За рассмотрение в течение 30 дней, пошлина составляет 100 EUR, за 10 рабочих дней, пошлина составляет 200 EUR, за 5 рабочих дней- 400 EUR. Если документы подаются в посольстве, срок рассмотрения начинает считаться со дня, когда документы были получены Управлением, так как посольство не рассматривает документы. Дополнительно, посольство берет консульский сбор за отправку документов.
Решение о получении вида на жительство при желании присылают на указанный электронный адрес. Решение действует 3 месяца, в течение этого срока иностранец должен получить ИД карточку. Если иностранец этого не делает, решение аннулируется.
ИД карта выдается на 1 год, каждый год работник проходит процесс регистрации и меняет ИД карточку на новую.
III Важно знать
Получения вида на жительство на основании трудоустройства предполагает, что работник может быть трудоустроен у конкретного работодателя, что привязывает работника именно к данному работодателю, и не позволяет в рамках полученного вида на жительство менять работодателей.
Работник может работать стандартное количество часов или полставки (20 часов). Право на работу 20 часов в неделю особенно актуален, если параллельно ведется учеба.
Если гражданин третьей страны уже имеет вид на жительство на основании трудоустройства в другое стране (на территории Шенгена) и хочет быть трудоустроен в Латвии, работник должен получить еще один вид на жительство, уже в Латвии.